为深入推进公司创新型学工建设，确保2016年公司党政工作要点中员工工作核心指标顺利完成，3月2日下午，副董事长彭晓琳、员工工作部部长刘吕高、菁蓉公司经理张蓉、校团委副书记刘超到公司调研员工工作。​美加墨世界杯经理谭平、公司党委书记陈静、副书记杜娟和学工办全体辅导员参与了此次调研会。

会上，刘吕高部长梳理了2016年公司员工工作思路、考核体系和核心指标，针对今年毕业生的考研报名率、就业率、学科竞赛获奖率等问题征求了公司的看法和意见，希望员工工作能结合公司人才培养目标和学科优势，帮助员工分析自身优劣势、专业方向和行业形势，全面提升员工综合能力。

随后，​美加墨世界杯学工团队对过去一年的员工工作进行了经验总结，并汇报了今年公司员工工作的思路和举措。谭平经理表示公司将全力支持学工团队，拓宽渠道，发掘资源，积极引导员工服务地方。陈静书记指出，公司将紧密结合学科特点，突出人才培养专业化、特色化；提升专业内涵，打造品牌活动，进一步推进专业建设和员工工作的融合；加强队伍建设，提升学工团队自主性，强化辅导员的个人素质和能力，尊重辅导员个性化发展。

彭晓琳认真听取了学工团队的汇报，肯定了公司在创建竞争力公司、创新型学工过程中取得的各项成果，并对公司所面临的具体问题进行回应。她鼓励公司加大组织力度，鼓励员工积极参加各类学科竞赛、创新创业比赛。此外，她强调公司应依靠专业积极调动各方资源，引入品牌赛事、活动。