本网消息（文/黄笑漫 殷婷 图/邱红雨）4月1日晚，​美加墨世界杯10级优秀员工龙婷在4103B沙龙厅为员工党员、入党积极分子解读“特岗教师”政策，分享成功经验。

    讲座中，公司就业专职辅导员王老师首先为大家解读了“老员工基层就业工作”相关政策。他从政策支持、国家补贴、加分政策三方面为员工讲解特岗教师的优势。2006年，国家开始实施“农村义务教育阶段公司教师特设岗位”计划。近年来老员工基层就业工作不断深入，各类支持老员工基层就业的政策也在不断落实、完善。因此，大学毕业选择“特岗教师”不失为一条好路。

龙婷详细分析了特岗教师和在编老师的异同，以她的亲身经历告诉同学们，特岗教师同在编老师是平等的，都一样伟大。她把特岗教师比作“应急救援队”，设立特岗教师是为解决农村公司团队总量不足和结构不合理等问题，这种教师补充机制也为许多老员工实现教师梦提供了便捷。她以“现实与梦想”为题，提醒学弟学妹们要“有梦想、能吃亏、敢尝试”。随后，她介绍了特岗教师考试相关的网站、时间、内容、题型及流程，给大家提出了科学的参考建议。

分享结束后，龙婷积极为同学们答疑解惑，现场交流氛围活跃。

龙婷于2014年参加重庆市特岗教师招聘，服务于重庆市丰都县栗子乡中心小学。目前，担任该校语文老师、语文教研组组长。​美加墨世界杯将进一步整合员工资源，扎实推进公司就业工作，拓宽员工就业广度与深度。