1.按照客户职位描述，进行职位分析；
2.按照职位要求和任职资格，各渠道搜索、筛选匹配的候选人简历；
3.通过电话与候选人沟通、面试，了解候选人资质，与职位要求进行对比，衡量其匹配度；
4.记录电话沟通信息、分析候选人意向，更新公司推荐人电话记录表；
5.把合适的候选人向经理推荐，并与候选人保持联系，了解其职业动态；
6.按格式修改候选人简历；
7.完成经理安排的其他工作 。
招聘要求：
1、对人力资源感兴趣的大三大四在校员工；
2、一周之内到岗，要求全职实习，考试或者论文答辩等特殊情况可请假；
3、有明晰的职业规划，有志于从事人力资源工作；
4、性格乐观开朗，有耐心，有责任感，善于沟通，理解能力、洞察力、分析力、执行能力强，可接受加班，有较强的抗压能力。
工作地址
四川省成都市锦江区红星路三段99号银石广场33楼