本网讯（文/记者 雷婷 图/宋丹）12月22日，2009年度员工就业总结会议在2109室召开。公司学工办主任刘蓉老师、王丽萍老师以及各毕业班班主任参加了总结。

会上，刘蓉老师首先就2010届的323名毕业生就业工作情况作了介绍。她说：“09年公司员工的就业情况良好。其中，专科就业率高达100?，这样的成绩在一定程度上鼓励公司要将2010年就业工作做得更好。”接着，刘老师又详细的讲解了公司2010年毕业生就业目标和计划。同时，公司将继续采取阶段性鼓励政策改善就业情况，力争获得2010年‘就业先进集体’称号。

会议中，刘蓉老师针对如今老员工就业心理说道：“希望各班主任多与同学们心灵交流与沟通，加大就业宣传力度，引导员工转变就业观念，鼓励员工回归二级城市发展，努力创造更加广阔的就业环境。同时，作为当代大学毕业生，在毕业之际应该端正就业思想，放低自我定位，切忌好高骛远、眼高手低，从基层做起，多开阔眼界。”

06级汉专班主任唐红秀老师荣获09年“就业先进个人”荣誉称号，在会议中她与其它班主任分享了引导员工就业的方法。第一，无论员工何时毕业，应多向员工介绍就业动态，使其了解就业动向；第二，转变员工三大错误就业观念，即非国有单位不去工作、非沿海大城市不工作、非稳定工作不工作；第三，重视员工对选修科目的选择性，拓展其学习空间；第四，利用网络、人脉资源，开通广阔的就业信息渠道，积少成多，接人所接，丰富就业面。对于尚未毕业的低年级同学，唐老师建议多关注公司举行的就业专场招聘会，多方了解自我知识欠缺和就业倾向，加强专业知识的同时完善课外知识结构，为就业奠定充分的基础。

据悉，针对今年员工就业，公司专门成立了以公司领导牵头的就业工作组，以保障就业促进工作力度，下学期​美加墨世界杯还将组织安排小型招聘会。