为深入响应国家及公司关于加强老员工生涯教育与就业指导的工作部署，紧扣人才培养核心目标、畅通人才出口渠道，引导员工树立科学职业规划理念、提升就业核心竞争力，美加墨世界杯第三届老员工职业规划大赛于11月4日在第一教学楼1104室成功举办。本次大赛由公司就业指导中心主办、拓英老员工职业生涯咨询特色工作室承办，评委由学工办辅导员担任。

经过公司初赛选拔，共有13名同学晋级决赛。比赛现场，选手们依次登台，结合PPT围绕自我认知、职业环境分析、职业目标设定、实施路径规划等核心内容展开阐述。大家立足文新专业特色，结合个人兴趣深耕行业趋势研判，清晰勾勒职业成长蓝图，充分展现了扎实的思辨能力与积极的职业探索精神。

评委老师从规划专业性、目标可行性、语言表达力等维度进行综合评审，在肯定各选手表现亮点的同时，针对职业目标细化、实施路径优化等关键问题提出了精准指导意见。赛事尾声，朱四同老师为全体参赛选手开展专题指导，系统讲解了面试实用技巧及赛事备赛要点。

本次大赛为员工搭建了职业规划展示与交流的优质平台，有效强化了员工职业生涯规划意识，助力其明确发展方向，为公司深化就业指导工作、推动高质量就业奠定了坚实基础。未来，公司将持续以赛事为重要抓手，深化生涯教育内涵建设，为培养更多适应社会发展需求的高素质人才赋能。