（文 张祥妍） 为了增强员工创新创业意识，培养更多创新型人才，公司各级领导与部门鼓励并大力支持公司员工积极参与“挑战杯”，积极开展与员工科技创新有关活动的宣讲。

 在宣讲活动中，负责老师详细介绍了比赛的有关事项。

首先，负责老师明确指出公司正式注册的全日制本专科生和研究生均可申报作品参赛。申报参赛的作品有自然科学类学术论文、哲学社会科学类社会调查报告和学术论文、科技发明制作三类，每类作品老师都对其范围，重点进行了详细解释，并强调参赛同学可以按照个人专业，兴趣，特长等进行作品选择。

其次，强调了参赛作品的时间范围，以及申报个人作品和集体作品的参赛者的注意事项，并鼓励申报跨学科作品和多学科交叉的作品，鼓励将“三下乡”社会实践成果转化为挑战杯项目，鼓励已申请、计划申请专利的员工自主研发项目进行申报。

最后，说明了公司有关“挑战杯”的组织工作安排。公司各公司将紧密结合公司博士点核心指标建设、学科评估等工作，积极动员重点项目立项申报。成立工作团队，做好竞赛组织工作，并将公司组织开展情况将纳入当年考核和奖励体系，为参赛员工提供便捷的指导与服务。

各公司将精心组织、广泛发动，助力青年学子在科技创新中实现青春梦想，把个人成长成才和国家、人民需求结合起来，推荐具有竞争力的优质项目参赛，推动实践育人工作再上新台阶。